Discriminazione nell'industria musicale
Un'indagine condotta dalla British Independent Society of Musicians (ISM) mostra che circa due terzi dei dipendenti dell'industria musicale subiscono discriminazioni. Le donne sono le più colpite.
L'obiettivo del rapporto "Dignity at work 2: Discrimination in the music sector" era quello di documentare il cambiamento culturale avvenuto nel settore musicale dal 2018. Infatti, due terzi degli intervistati hanno dichiarato di aver subito discriminazioni sul posto di lavoro, il 70% dei quali negli ultimi cinque anni. Ciò rappresenta un aumento di quasi la metà. Quattro quinti delle discriminazioni hanno riguardato le donne.
Secondo il team di studio, i risultati suggeriscono che la discriminazione è spesso usata come mezzo per mantenere il potere e il controllo sugli altri, soprattutto sulle donne più giovani che cercano di fare carriera. Tre quarti dei discriminatori erano persone con una certa anzianità o opinion leader, poco meno della metà erano colleghi e un quarto erano terze parti (pubblico, clienti e così via).
Gli incidenti non vengono denunciati perché le persone coinvolte ritengono che tale comportamento sia parte integrante della cultura del settore, perché non esiste un ufficio che accetti tali segnalazioni o perché si teme di perdere il posto di lavoro.
Link allo studio:
https://www.ism.org/images/files/ISM-Dignity-2-report.pdf
