Condizioni difficili per le orchestre tedesche
In occasione dell'inizio della stagione, l'Associazione delle orchestre tedesche (DOV) sottolinea le crescenti preoccupazioni e i problemi delle orchestre tedesche a livello nazionale. Il principale motivo di preoccupazione è la tendenza a stipulare accordi di lavoro interni con tagli salariali.
Secondo l'amministratore delegato del DOV, Gerald Mertens, il numero di orchestre tedesche che stanno ancora andando relativamente bene dal punto di vista artistico ed economico sta diminuendo. Il numero crescente dei cosiddetti accordi di lavoro interni, in cui gli orchestrali devono rinunciare al salario per un periodo di tempo limitato al fine di mantenere il proprio posto di lavoro, è motivo di preoccupazione.
Tuttavia, sono preoccupanti anche le attuali richieste di trasformare le orchestre sinfoniche in orchestre part-time per motivi di riduzione dei costi, come nel caso della Robert Schumann Philharmonie Chemnitz, o di tagli del 25% agli stipendi, come nel caso della Mecklenburgische Staatskapelle Schwerin.
Alla fine di settembre, il Tribunale federale del lavoro dovrebbe anche prendere una decisione sul futuro del legame salariale tra le retribuzioni delle orchestre e il settore pubblico, in vigore da decenni. Circa 100 orchestre culturali su 131 non hanno ricevuto un regolare adeguamento salariale dal 2010, scrive il DOV.
