Il valore dei sindacati

Il SGB ha valutato oltre 100 studi per la sua ricerca sui sindacati e sui contratti collettivi di lavoro (CLA). La ricerca è stata condotta in particolare sui temi dei salari, delle condizioni di lavoro, dell'occupazione, della disoccupazione, della produttività e dell'attività innovativa. Naturalmente, non tutti i risultati sono applicabili o rilevanti per la nostra professione. Tuttavia, vale la pena ricordare ai musicisti l'importanza e il valore dei sindacati, che da oltre 100 anni si battono a favore dei lavoratori. I sindacati negoziano contratti collettivi di lavoro con i datori di lavoro e sostituiscono così le politiche salariali individuali, che interessano circa la metà dei salariati in Svizzera. I ricercatori hanno individuato le seguenti tre tesi centrali: I sindacati e i CCL possono aumentare i salari e ridurre le disuguaglianze, gli aumenti salariali vanno a scapito dei profitti piuttosto che dell'occupazione e, inoltre, i sindacati possono aumentare la produttività.

Differenze retributive più ridotte, maggiore uguaglianza retributiva

Da un'analisi dettagliata, risulta che i salari minimi dei CLA si collocano normalmente nell'intervallo dei salari standard del settore. In genere, i CLA rendono più difficile l'apertura di un divario salariale e portano a differenze salariali minori rispetto alle trattative salariali completamente individuali. In Svizzera, i sindacati hanno un compito in più rispetto alla maggior parte dei Paesi: da quando il mercato del lavoro è stato aperto alle imprese straniere, i salari minimi dei CLA e i rigidi controlli impediscono alle imprese straniere di sottoquotare i salari abituali con salari di dumping e di spremere i lavoratori e le imprese locali.

Un'altra preoccupazione fondamentale dei sindacati è la parità di retribuzione tra i sessi. Secondo l'Ufficio federale di statistica, nel 2022 le donne erano ancora pagate 18% in meno degli uomini. Quasi 7 punti percentuali non sono spiegabili con le differenze di istruzione, occupazione e settore. Le donne vengono inoltre sistematicamente scavalcate nelle assunzioni e nelle promozioni. I sindacati combattono la discriminazione salariale diretta attraverso i salari minimi CLA, le disposizioni specifiche sulla parità di retribuzione, la partecipazione sul posto di lavoro, le campagne politiche e le attività di sensibilizzazione. I sindacati contribuiscono anche a garantire la valorizzazione dei posti di lavoro svolti prevalentemente dalle donne.

Il fatto che l'aumento dei salari abbia come prezzo un aumento della disoccupazione è un'accusa che i ricercatori non possono sostenere. Al contrario, per i datori di lavoro può essere addirittura conveniente produrre di più e assumere più persone quando i salari sono più alti.

Una nuova visione dei sindacati

Oltre ai salari, le condizioni di lavoro sono molto importanti per i lavoratori. Per questo motivo i sindacati hanno chiesto presto la giornata lavorativa di otto ore, hanno abbassato l'età pensionabile in Svizzera a 60 anni nel settore delle costruzioni e si sono battuti per ottenere più personale nel settore dell'assistenza. In generale, gli orari di lavoro sono più brevi quando i sindacati ne negoziano almeno una parte. In Svizzera, i CCL sono particolarmente importanti per la salute e la sicurezza sul lavoro, perché i requisiti legali sono deboli.

I sindacati non cercano consapevolmente di influenzare la produttività, l'innovazione o gli investimenti e quindi la crescita economica. Tuttavia, molte delle loro attività, come il salario minimo CLA, potrebbero avere un impatto. Mentre negli studi precedenti i sindacati erano tendenzialmente associati a una minore innovazione, oggi il quadro è cambiato: I sindacati sembrano tendere a rafforzare le innovazioni di prodotto. Quando i prodotti vengono inventati o sviluppati di recente, le aziende possono vendere di più, il che va a vantaggio dei salariati perché le aziende in crescita hanno più spazio di manovra per aumentare i salari e creare nuovi posti di lavoro.

Anche gli economisti riconoscono l'importanza dei sindacati per la società al di là del mercato del lavoro e ora li considerano molto più positivamente. I sindacati si sono battuti per ottenere importanti diritti sociali di base. Inoltre, la loro lotta politica per la progressività delle tasse e la stabilità politica è importante, e di conseguenza stanno combattendo con successo la povertà.

È auspicabile che la nuova immagine dei sindacati a partire dalla scienza si rifletta anche sulla politica in Svizzera.

• Joël Bühler e Daniel Lampart, Il valore dei sindacati, un metastudio sull'influenza dei sindacati e dei contratti collettivi di lavoro su salari, condizioni di lavoro e produttività, Dossier n. 153, serie di pubblicazioni della Federazione sindacale svizzera, dicembre 2022.