Per la prima volta salari minimi nei teatri tedeschi
A partire da ottobre 2017, i dipendenti dei teatri tedeschi saranno soggetti a norme salariali che per la prima volta prevedono un salario minimo per i contratti di ospitalità per spettacoli e prove.
Il 2 maggio 2017, i sindacati degli artisti Genossenschaft Deutscher Bühnen-Angehöriger (GDBA) e la Vereinigung deutscher Opernchöre und Bühnentänzer e. V. (VdO) hanno raggiunto un accordo con la German Stage Association, in qualità di associazione dei datori di lavoro, nell'ambito delle trattative per la contrattazione collettiva sulle norme applicabili ai contratti con gli ospiti, come hanno dichiarato in un comunicato congiunto.
In dettaglio, le norme di remunerazione concordate prevedono un compenso minimo di 200 euro per spettacolo - è possibile uno scostamento fino al 25% per i ruoli o le parti minori. Inoltre, è stato concordato un compenso per le prove di almeno 90 euro per le giornate di prova complete e di 60 euro per le mezze giornate di prova. Il compenso minimo per le doppie rappresentazioni è pari al 150% del compenso minimo per una singola rappresentazione.
Inoltre, i requisiti di ammissibilità per il pagamento di un'indennità - cioè le ferie e le gratifiche natalizie - sono stati significativamente migliorati. A differenza dei regolamenti attuali, i mesi di lavoro di due stagioni possono ora essere sommati per soddisfare il requisito di ammissibilità necessario di nove mesi di lavoro nello stesso stage. In precedenza, questi nove mesi di lavoro dovevano essere completati in una sola stagione per ricevere l'indennità.
Infine, le parti del contratto collettivo sono riuscite a concordare un regolamento che creerà certezza giuridica in futuro per i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati sulla base del contratto collettivo NV Bühne. Ciò riguarda in particolare le sostituzioni per malattia e per congedo parentale.
L'accordo deve ancora essere approvato dai comitati delle parti contraenti.
