Settore culturale svizzero in "coma artificiale"

Da circa 11 mesi, l'industria culturale e degli eventi è soggetta a un vero e proprio blocco del lavoro. Ciò riguarda circa 270.000 professionisti della cultura e circa 63.000 organizzazioni culturali. L'estensione programmata delle misure contro la pandemia è comprensibile dal punto di vista sanitario, ma per la Taskforce Cultura i divieti di lavoro e di organizzazione di eventi costituiscono un'enorme violazione della libertà economica e artistica.

Il Palazzo federale di Berna. Foto: SMZ

La Task Force Cultura ha quindi inviato un'altra lettera al Consiglio federale il giorno prima della probabile estensione del blocco culturale. In essa si chiede un risarcimento semplice, rapido ed efficace e una strategia per la ripresa della vita culturale, anche nell'interesse della popolazione che vuole assistere a eventi culturali o che è attiva culturalmente in prima persona. Scrive:

"La Task Force Cultura non riesce a capire perché i risarcimenti promessi siano stati finora lenti o ritardati. Ad esempio, il nuovo modulo per l'indennizzo della perdita di guadagno secondo l'ordinanza sulla cultura Covid-19, che si basa sui valori medi degli ultimi due anni, non è ancora online in tutti i cantoni, nonostante la scadenza prevista per legge sia il 31 gennaio. Questa situazione è insostenibile. È quindi urgente che i regolamenti siano standardizzati in tutta la Svizzera e che le misure di sostegno siano semplificate in modo chiaro e confuso. L'indennità di rigore deve essere accessibile anche al settore culturale e degli eventi, finché le numerose restrizioni cantonali compromettono l'indennità di cancellazione. Da un lato, gli eventi non possono più avere luogo, ma i danni causati non sono adeguatamente risarciti nonostante il divieto se, ad esempio, hanno sede in un Cantone che limita l'indennità di cancellazione.

È inoltre difficile comprendere la riluttanza a concedere un sostegno urgente e necessario, come l'indennità per lavoro a tempo ridotto per i dipendenti temporanei. I contratti di lavoro a tempo determinato sono particolarmente comuni nel settore culturale. Tuttavia, l'indennità di lavoro a tempo ridotto per i dipendenti a tempo determinato è stata concessa solo per tre mesi, fino alla fine di marzo. Alla luce della situazione attuale, questo è incomprensibile.

Cosa serve al settore culturale per sopravvivere

Il settore culturale svizzero è stato messo in coma artificiale. Nei prossimi giorni il Consiglio federale stabilirà i necessari aggiustamenti alle misure di ammortizzazione. Per sopravvivere, il settore culturale ha bisogno, tra l'altro, di:

  • Indennità di lavoro a tempo ridotto (anche per i dipendenti temporanei) fino alla normale operatività, ma almeno fino alla fine del 2021
  • Indennità di reddito Corona per tutti i lavoratori autonomi la cui attività è stata limitata a causa delle misure pandemiche, a partire da una perdita di fatturato di 10% fino alla normale attività, ma almeno fino alla fine del 2021, e con il pagamento di un'indennità aziendale.
  • Indennità completa per le imprese culturali e i professionisti della cultura (100%) senza limiti o esclusioni cantonali fino alla normale attività, ma almeno fino alla fine del 2021.
  • Accesso all'indennità sussidiaria di disagio anche per le organizzazioni culturali, siano esse imprese individuali o persone giuridiche, fino al normale funzionamento, ma almeno fino alla fine del 2021.

È inaccettabile che la Banca nazionale svizzera disponga di una riserva di distribuzione di quasi 100 miliardi di franchi e che in questo momento di crisi voglia distribuire solo 4 miliardi di franchi al settore pubblico. La Svizzera avrebbe abbastanza denaro per compensare rapidamente e adeguatamente i settori paralizzati come quello della cultura..."
 

I membri della Task Force Cultura

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